Средний возраст «синих воротничков» приблизился к 50, сообщает «24KZ». Решать проблему кадрового голода в промышленности, который может уже скоро накрыть страну, нужно сейчас.

Об этом на третьем Национальном курултае заявили участники заседания. Они предложили комплексно развивать подготовку технических специальностей: от увеличения грантов до выгодной медстраховки.

Инновационное производство, высокие доходы и стабильная экономика – та самая основа успешной страны. И, пожалуй, главное звено в этой цепи – человеческий капитал. Понятно, что государство стремится создать все условия для качественного образования, доступной медицины и хороших условий труда, однако до показателей развитых стран Казахстану предстоит ещё много работать.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:

- Мы должны во всем соответствовать прогрессивным стандартам современной цивилизации цифровых номадов. Считаю, что в этой сфере у нас в силу потенциала, менталитета и таланта нашей молодежи есть реальные шансы на «казахстанский прорыв». Где-где, но именно здесь нужно не бояться действовать масштабно и амбициозно.

Именно поэтому акцент – на культ знаний. Развитие науки и образования – задача первостепенная.

Арман Ешмуратов, руководитель департамента Института евразийской интеграции:

- В контексте развития экономики необходимо продвигать именно образование. Потому что если мы не будем двигать образование, не сформируем более сложное видение людей, а демократия, кстати, это явление сложное, чтобы понять, надо сформировать видение. Для этого нужно сформировать ценности, знание, видение, самоорганизацию. Да, правовые аспекты многие – мы хорошие законы принимаем, строим институты, но без видения и сложного восприятия ничего не двинется.

Кайсар Турсынкожа, член Национального курултая при Президенте РК:

- Нужно совмещать практику после второго, третьего курса, чтобы практиканты проходили в виде коллаборации несколько специальностей, то есть гуманитарии вместе с техническими специальностями. Если взять студентов-лингвистов и юристов, мы всегда жалуемся, что законодательство переводится и качественного перевода нет. Что нам мешает взять тех же юристов, тех же переводчиков, посадить их всех и создать команду, коллаборацию, которая через брейншторминг, через дискуссию, через обсуждение выведет конечный продукт?

Немало инициатив прозвучало и по промышленным специальностям. На сегодня средний возраст инженеров, металлургов и горняков достиг 50. Кадровый голод «синих воротничков» уже сегодня остро ощущается на производстве.

Никита Шаталов, член Национального курултая при Президенте РК:

- Казахстанцы, в особенности молодежь, должны понимать, что если они пойдут учиться на инженеров, им будет гарантировано и трудоустройство, и ряд привилегий на протяжении всей карьеры, которых нет в других секторах экономики. Тот, кто выбрал техпрофессию, должен попадать в своеобразный коридор, где на каждом шагу его сопровождают конкретные меры.

Льготные программы для отдыха, полная медстраховка, ипотека, стажировки за границей, постоянное повышение квалификации и, наконец, что немаловажно, пропаганда человека труда. Все эти социально-экономические стимулы на системной основе не только привлекут в сферу молодёжь, но и сформируют тот самый образ нации «Адал азамат», к которому призывает Президент.