«Если стаж работы более восьми лет, размер пособия может достичь 211 649 рублей за полный календарный месяц»

Эдуард Яфасович, как изменились больничные выплаты у татарстанцев в 2026 году?

С января 2026 года увеличились как минимальные, так и максимальные размеры выплат по больничным листам. Максимальный размер пособия за один день теперь составляет 6 827 рублей. Если стаж работы более восьми лет, размер пособия по временной нетрудоспособности может достичь 211 649 рублей за полный календарный месяц.

Если в двух годах расчетного периода у работника отсутствовал заработок, либо он был ниже минимального размера оплаты труда, расчет больничного производится исходя из МРОТ. С 1 января 2026 года МРОТ установлен в размере 27 093 рублей. Размер дневного пособия определяется путём деления МРОТ на количество календарных дней в месяце, на который приходится период нетрудоспособности. При этом минимальный размер пособия за полный месяц не может быть ниже МРОТ: в 2026 году для месяцев из 30 дней среднедневное пособие составляет 903 рубля, для месяцев из 31 дня – 873 рубля, для февраля (28 дней) – 967 рублей в день.

А как оплачивается больничный, если у работника была «серая» зарплата в расчетном периоде?

При отсутствии у работника заработка в двух годах расчетного периода пособие также исчисляется, исходя из МРОТ, установленного на день наступления временной нетрудоспособности.

Кто может получить больничные выплаты?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается людям, работающим по трудовым договорам, по договорам гражданско-правового характера. Также пособие выплачивается в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

«При заболевании ребёнка в возрасте до восьми лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка»

В каких случаях медицинская организация оформляет больничный лист? Как это происходит?

Больничный лист выдается в случае заболевания или травмы самого работника, при необходимости ухода за больным членом семьи, при карантине, протезировании в стационаре, долечивании в санатории после стационара, в связи с беременностью и родами.

Больничный лист оформляется в электронном виде. Программное обеспечение СФР автоматически оповещает работодателя об открытии, продлении и закрытии листка нетрудоспособности. Номер электронного листка нетрудоспособности можно уточнить в медицинской организации или в личном кабинете на портале госуслуг.

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и кто его выплачивает?

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от заработка работника за два предыдущих года и его страхового стажа. При стаже восьми лет и более пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, при стаже до 5 лет – 60%. Для расчета весь заработок за два предыдущих года суммируется и делится на 730, после чего средний дневной заработок умножается на соответствующий процент, в зависимости от стажа, и на количество дней временной нетрудоспособности.

Если заболевание связано с самим работником, первые три дня больничного оплачивает работодатель, а начиная с четвертого дня выплата производится за счёт средств Социального фонда России. В случае временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи пособие выплачивается за счёт средств СФР с первого дня нетрудоспособности.

Изменится ли порядок назначения и выплаты пособия по уходу за больным членом семьи в 2026 году?

Такой порядок в 2026 году остается прежним. Если ухаживают за ребёнком младше семи лет, то больничный оплачивается до 60 дней в году, а при тяжелых заболеваниях срок увеличивается до 90 дней. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет пособие выплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более 45 дней в год. Уход за ребёнком-инвалидом до 18 лет оплачивается до 120 календарных дней в году. Если ребёнок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным, либо заболевание связано с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, пособие выплачивается за весь период лечения или совместного пребывания с ребёнком в медицинской организации.

При заболевании ребёнка в возрасте до восьми лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. Если ребёнок старше восьми лет или речь идёт об уходе за взрослым членом семьи, то размер пособия зависит от страхового стажа ухаживающего: при стаже до 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80%, от восьми лет и более – 100%. При амбулаторном лечении (на дому) первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа, а с 11 дня – в размере 50% среднего заработка, независимо от его продолжительности. В случае стационарного лечения ребёнка все дни больничного оплачиваются в зависимости от стажа человека, осуществляющего уход.

Что касается ухода за взрослым членом семьи, то листок нетрудоспособности выдается на срок до семи календарных дней по каждому случаю, но не более чем на 30 календарных дней в году.

«Самозанятый может выбрать размер страховой суммы – 35 тыс. или 50 тыс. рублей»

Как индивидуальному предпринимателю и самозанятому получить выплаты по больничному листу?

Индивидуальные предприниматели могут получить пособие по больничному листу, добровольно вступив в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для этого нужно подать заявление в Отделение фонда СФР по РТ по месту жительства и уплатить страховые взносы не позднее 31 декабря этого года. Например, если страховые взносы уплачены в 2025 году, то право на выплаты по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячному пособию по уходу за ребёнком и единовременному пособию при рождении ребёнка возникает в 2026 году. Для назначения пособия по временной нетрудоспособности в 2026 году индивидуальный предприниматели подает заявление в электронном виде в личном кабинете страхователя либо обращается в клиентскую службу ОСФР по РТ с необходимыми документами.

С 1 января 2026 года физические лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», также вправе добровольно вступить в систему обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, подав заявление в СФР независимо от места жительства. Регистрация проводится в территориальных отделах социального фонда по месту жительства.

Самозанятый может выбрать размер страховой суммы – 35 тыс. или 50 тыс. рублей, при этом тариф страхового взноса составляет 3,84%. В первом случае ежемесячный взнос равен 1 344 рублям, во втором – 1 920 рублям. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности возникает после шести месяцев непрерывной уплаты страховых взносов. При этом пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком в данном эксперименте не предусмотрены.

Как цифровизация упростила оформление листков временной нетрудоспособности для людей?

При переходе на электронные листки нетрудоспособности работодатель при наступлении у работника временной нетрудоспособности автоматически получает информацию об открытии, продлении и закрытии больничного, а также уведомление о необходимости направить в СФР сведения для назначения и выплаты пособия. Весь процесс от оформления листка нетрудоспособности до перечисления пособия работник может отслеживать в личном кабинете на портале госуслуг, благодаря чему его участие в оформлении больничного сведено к минимуму.

В какой срок приходят выплаты после закрытия больничного?

После закрытия больничного листка работодателю через программное обеспечение СФР поступают сведения для назначения и выплаты пособия, которые работодатель после проверки и заполнения необходимой информации в течение трёх рабочих дней направляет в СФР. После получения от работодателя необходимых сведений, СФР в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня их получения, назначает и выплачивает пособие работнику на его индивидуальный счёт в банке или почтовым переводом через организацию федеральной почтовой связи.