Сенатор Гибатдинов рассказал о штрафах за перенос отпуска

Работодатели, согласно установленным правилам, не имеют права требовать от работника переноса отпуска, который был утвержден заранее. Нарушение графика отпусков может повлечь за собой штрафные санкции для организации, сообщил сенатор Айрат Гибатдинов в интервью РИА Новости.

Он пояснил, что работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем отпуске как минимум за две недели до его начала.

В случаях, когда этого не происходит или если сотрудника просят перенести утверждённый отпуск, работник имеет право на письменное требование издания приказа о предоставлении отпуска. Также он может обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам или в государственную инспекцию труда.

Гибатдинов подчеркнул, что график отпусков, утверждённый за две недели до начала нового года, является обязательным документом как для сотрудников, так и для работодателя. Любое его изменение без предварительного согласия нарушает трудовое законодательство.

Он уточнил, что из положенных 28 дней отпуска работник может требовать непрерывный отдых в течение 14 дней.

Сенатор обозначил, что даже если предприятие сталкивается с производственной необходимостью и желает изменить график отпусков, это невозможно без согласия сотрудника. И в случае, когда работник не может уйти в отпуск по причине временной нетрудоспособности или из-за выполнения государственных обязанностей, отпуск подлежит переносу на другое время.