Попытаюсь объяснить, как и почему оказался в этих краях, да ещё после обильных буранов и сильных морозов.

Не секрет, что казахстанское село сегодня переживает непростые времена, испытывая прежде всего острый дефицит кадров. Работы – море, не хватает рабочих рук. Механизаторы, строители, животноводы, водители – на вес золота. И вдруг от известного на севере республики предпринимателя Владимира Шиманского услышал: «Побывайте в Гусаковке, мнение резко изменится».

Минувшим летом жители этой деревни, расположенной в 360 километрах от областного центра, уложили асфальт на дороге протяженностью более трёх километров. Деньги на это выделило местное ТОО.

Местные новую дорогу сразу окрестили автобаном. По ней уезжать не хочется, шутят они, зато хочется приезжать. Из чего можно сделать вывод, что никто Гусаковку покидать не собирается, а вот принять квалифицированных работников здесь готовы всегда. Квалифицированных, подчеркнем, поскольку в рабочих руках без специальности тут не особо нуждаются.

Эти и другие факты в пользу Гусаковки вызвали профессиональный интерес, а тут ещё Владимир Шиманский заявил: «Лично свожу в эту деревню!»

...По новой асфальтовой дороге заезжаем на окраину Гусаковки. Дальше – отсыпной грейдер, устроенный столь умело, что кажется продолжением асфальтового полотна. В «суверенной» деревне примерно 11 километров внутренних дорог, и все содержатся в отменном рабочем сос­тоянии. Их текущий ремонт за счёт ТОО производится ежегодно.

От основного дорожного полотна – это тоже характерно – проложены «мини-мос­тики» из щебня к каждому дому.

Улицы без колдобин, заборы выкрашены, а мусор возле дома – позор, ЧП, повод для разбирательства. Но вернемся немного назад. При въезде в Гусаковку в глаза бросаются два объекта: ледяной стадион и хоккейный корт, но удивляться приходится и дальше, когда тебе демонстрируют современный офис здешнего аграрного предприятия, в народе называемый «белым домом», Центр досуга, типовую столовую, хлебопекарню, обновлённую общеобразовательную школу. Её ремонт произведен за счёт госбюджета, благоустройство же сделано за счёт денег местного ТОО.

Честно, так и хочется на всю страну объявить об уникальности этого села и в какой-то мере опровергнуть мнение о некой тотально безысходной экономической ситуации в сельской глубинке.

Заходим в пекарню, застаем за работой хлебопеков Тамару Ковалеву и Елену Маркину. За смену женщины выдают по 100–130 объёмистых буханок, плюс кондитерские изделия. Цена одной булки всего 90 тенге...

Накануне стояли сорокаградусные морозы, во многих населённых пунктах обледенели водозаборные колонки, оставляя местных жителей без воды.

В Гусаковке подобная ситуация исключена. Отличного качества вода, сравнимая с родниковой, подведена прямо в дома. Здесь давно решили: хватит отпугивать людей удобствами «во дворе», городской сервис может успешно прижиться и на селе.

Между прочим, 11-километровый водопровод состоит на балансе сельскохозяйственного товарищества. Опять же для удобства жителей Гусаковки. Услуги служб райкомхоза для отдаленных сел не подходят, они не только дорогие, но и неоперативные. Пока дождёшься ремонт­ников на тот же порыв трубы, куча жалоб родится, своя же бригада всегда под рукой. Оплата водоснабжения более чем щадящая, работник ТОО в месяц платит 500 тенге, остальные жители – 1 000.

Более того, в деревне сами чистят от снега дороги, ремонтируют и содержат водопровод, сами по госпрограмме строят жилые дома, своими силами проводят уборку зерновых и кормовых культур, сами на собственном току чистят зерно, подсушивают его, в типовой МТМ сами готовят сельхозтехнику к полевым работам.

Слово «сами» звучит гордо, однако и оно должно соотноситься с деньгами: суверенитет на голом энтузиазме долго существовать не может.

Экономическая составляющая ТОО заслуживает особого внимания. И местные, и соседи говорят: «Гусаковке повезло с учредителем». Крепкий хозяин во всех смыслах, стоящий у руля товарищества 27 лет, человек, у которого предприимчивость читается в глазах, а продолжается в делах… Это все о нём – о Навои Махатае­виче Сердалине.

Разных «зубров» сельского хозяйства за 55 лет работы журналистом довелось увидеть. Перед некоторыми преклонялся, как сегодня преклоняюсь перед директором ТОО «Гусаковка». Интеллигентный, скромный, до мозга костей мастер своего дела. Эффективный менеджер, он не только умудрился сохранить былой экономический потенциал одноименного совхоза, но и придать ему рыночное ускорение, причём без какой-либо поддержки.

Навои Махатаевич о личных заслугах рассказывать не любит, в главных героях у него всегда коллектив. Даже зимой, когда у механизаторов, казалось бы, затишье, и созданная за лето финансовая подушка безопасности позволяет оставаться дома, многие из них деятельно зани­маются личным подсобным хозяйством. Ведь почти у каждого несколько коров, свиней, лошадей, полно птицы. Зимой, как правило, забивают скот, сдают мясо, снова прибыль семейному бюджету, а там, глядишь, и весна… Знатный комбайнер за уборку получает до 3 млн тенге.

Раз речь зашла о комбайнерах, разовьем немного тему. Пашня в Гусаковке зани­мает 15 тыс. гектаров. Здесь возделывают зерновые, кормовые: пшеницу, ячмень, горох, лен. В следующем году намерены высевать чечевицу.

При подборе сельскохозяйственных культур агрономическая служба ориен­тируется на спрос. Трудности порой возникают при сбыте продукции, много конкурентов, а так жить можно, говорит Навои Махатаевич.

Соучредителей у ТОО – аж 262, у каждого – земельный пай в размере 14 гектаров, в том числе 11 га пашни и три – сенокос­ных угодий. Владельцы паев при желании могут получить деньги, в другом случае – натуральную продукцию, например тонну зерна.

Чем больше узнаешь о Гусаковке, тем больше хочется выделить её хозяйственную автономность, три стабильных источника дохода. Это земельные паи, о них упоминалось выше, личное подсобное хозяйство, приличная для деревни зарплата. В целом набегает кругленькая сумма – около 350 тыс. тенге ежемесячно. По-хорошему завидую гусаковцам и в то же время понимаю: чтобы так жить, надо работать и работать.

Деревне нынче исполняется 118 лет, первые российские переселенцы приехали сюда по реформе Столыпина в 1906 году. Хлебопашество, скотоводство у них были в крови. Стопудовые урожаи на небогатых североказахстанских почвах стали нормой, молоко в лучшие годы лилось рекой.

Заслуга Навои Сердалина (у него их много, но эта особенная) состоит в том, что в «лихие 90-е» он сумел сохранить большую часть совхозного стада. Сегодня ТОО имеет 550 голов КРС, из них половина – дойные коровы.

За год Гусаковка производит более 200 тонн отменного молока, отправляя его на переработку в город. В глазах директора при этом читаю: «Накопим деньжат, начнём самостоятельную переработку».

До сих пор помню знаменитую поговорку: «У коровы молоко на языке». Кто имел корма, тот при любом раскладе уверенно выполнял планы по заготовкам мяса, молока.

Сегодня Гусаковка в этой номинации абсолютный лидер. Радуюсь за неё, а в голову приходят и другие мысли: последние два-три года земледельцев республики погода не баловала, в результате отрасль начала буксовать, массово сокращалось скотопоголовье на личных подворьях. Главная причина – острый дефицит кормов, их дороговизна.

Так вот, неясно, в Гусаковке или климат иной, или ещё что, а только с кормами проблем тут нет. По первому требованию подвезут прямо к дому столько, сколько заявишь накануне.

А теперь – внимание! ТОО отпускает своим работникам корма по себестоимос­ти, один рулон сена весом 350–400 кило обходится всего-навсего в пять тысяч тенге. У соседей эти рулоны в три раза дороже, и те не достать. Готовят гусаковцы на зиму и сочные корма, закладывая их в силосные ямы.

Теперь ясно, откуда ноги растут у самодостаточной социалки. Получая от предприятия по максимуму да ещё по льготному тарифу, по максимуму люди и отдают. Человеку выгодно оставаться там, где он родился. Пожалуй, это крае­угольный камень в экономическом фундаменте деревни.

Выяснился ещё и такой факт. Начи­наются полевые работы – у механизаторов ТОО голова не болит, где питаться, как питаться, особенно, когда находишься в поле по 16–18 часов. В загонку полноценный горячий обед привозят два раза в сутки, его стоимость не превышает 400 тенге. На продуктах не экономят, просто половину затрат берет на себя товарищество.

Ещё одна горячая тема – техническая помощь. В советскую бытность сельские ремонтные базы располагали уникальными станками, классными специалистами. Сегодня село едет на поклон в город за мелочной услугой, даже своего токаря нет. Гусаковка и здесь в списках нуждаю­щихся не значится.

Сохранилась в лучшем виде собственная ремонтная база, в надежном рабочем состоянии находится технический парк: здесь 11 КамАЗов, шесть ГАЗ-53, четыре зарубежных посевных комплекса, 10 комбайнов марки «Джон Дир» и «Класс», 11 К-700.

Под тёплой крышей МТМ автопарк, станки никуда не делись, работают. Кто бы сомневался, у хорошего хозяина слабых мест не предусмотрено!

А теперь «вишенка на торте». Любую деревню ставит на колени отток молодежи. Кривить душой Навои Сердалин не стал: «И у нас переселение наблюдается, в основном молодые едут в город за образованием, хотя часть тех же выпускников остается». Назвал он и конкретные фамилии: механизаторов Сергея Цейдлера, Сергея Захарова, Павла и Дмитрия Бендовых, главного инженера Талгата Жансарина, водителей Андрея Маркграфа, Дениса и Игоря Барчана...

– Конечно, тревожно, когда село стареет, – говорит директор ТОО, – однако до «пенсии» нашему селу далеко, у него есть ресурсы, резервы, программа эффективного развития.

Уезжать на учебу – святое дело. Но было бы здорово, если б молодежь, да ещё с дип­ломом, возвращалась обратно. Лицеи, колледжи вроде специалистов готовят, однако после учебы они в деревню точно не едут, растворясь в городском частном бизнесе.

Престиж труженика села упал до нуля, пока его не возродишь, проблемы в аграрном секторе будут расти как снежный ком. Нужно сделать сельские профессии не ге­роем одного сезона, а героем навсегда. Благо подобный опыт уже имеется. Известный в Акмолинской области аграрий Александр Александрович Закусилов прак­тикует материальные стимулы для привлечения специалистов, особенно молодого возраста. Лично знаю о таком факте.

В соседнем селе объявился сварщик – золотые руки. Закусилов тотчас пригласил его к себе в деревню и, не размениваясь на обещания, сразу предоставил ему жилье в новом доме, назначил приличную зарплату и тут же предложил деньги, правда, в рассрочку, на покупку машины.

Пустой сарай? Не беда, какую скотину скажешь, такую завезут. Настоящий профи стоит таких немедленных затрат, они в любом случае окупятся – не сегодня, так завтра.

Не исключает подобные возможности и Навои Сердалин. Жилье есть, скот имеется, достойная зарплата – не проб­лема, говорит он, только Закусилову повезло на сварщика, а в здешнем округе свободных «золотых рук» давно уже нет.

Настала очередь вспомнить о гусаковском ВВП. Его общая стоимость составляет порядка 2 млрд тенге. Сумма не рекордная, и тем не менее её хватает для нормальной жизни односельчан.

После посещения Гусаковки у меня другое предложение созрело в голове. В село, чтобы его сохранить, надо пробовать возвращать людей предприимчивых, социально ориентированных, для которых забота о трудовом коллективе – главное дело жизни.

Пример Навои Сердалина это подтверж­дает. Факт остается фактом – в руководимом им хозяйстве на первом месте остается человек!